مقاله مدیریت شناخت و ضرورت تغییر سازمانی

مقاله مدیریت شناخت و ضرورت تغییر سازمانی

فهرست:
مقدمه
ضرورت تغییر
شناخت علل تغییر
شناسایی منابع تغییر
طبقه بندی انواع تغییر
تمرکز بر اهداف
تشخیص تقاضا برای تغییر
انتخاب تغییرات ضروری
ارزیابی پیچیدگی
شیوه های مشارکت دادن افراد
انتخاب مقیاس زمانی

مقاله مدیریت شناخت و ضرورت تغییر سازمانی
مقاله مدیریت شناخت و ضرورت تغییر سازمانی